…In ogni caso, chiedevano di dichiarare la violazione, da parte di U.XX e F.X, delle norme sulla privacy relative all' accesso ai dati personali e al controllo a distanza determinante le sanzioni disci…...
… o problemi di salute della lavoratrice è incensurabile, in quanto, per ragioni di tutela della privacy, il datore di lavoro non può essere informato in ordine alle patologie di cui è affetto il lavor…...
…e della RFA non potesse essere esibita " in chiaro " in ragione della disciplina a tutela della privacy dei propri clienti. Con sentenza n. 1072/2021 del 17.08.2021 il Tribunale condannava Banca Fideu…...
…dice penale, delle "Linee Guida del Garante per posta elettronica e Internet", del Codice della Privacy (D.Lgs. 196/2003 ) , di vari provvedimenti dello stesso Garante, di O D pronunce della Suprema C…...
…hatsapp di F.XXXXX circa la data di rientro al lavoro, la lavoratrice (rinunciando alla propria privacy) ha comunicato informazioni sulle proprie condizioni di salute, affermando di non essersi ripres…...
…nche, dei pagamenti ai dipendenti e ai fornitori, dei pagamenti fiscali, era responsabile della privacy e si occupava dell' emissione dei d.d.t., della gestione dei rapporti con i clienti e con i forn…...
…tionali"; -il 20 giugno 2018 l' avvocato C.XXXXXXX rispose all' azienda che "Per ovvi motivi di privacy ad oggi non sono autorizzato a fornire dettagli sulla vicenda giuridica del S.XXXX Q.XXXXXXX", c…...
…enza esisteva un altro regolamento, del 2009, e che la ricorrente le disse che per questioni di privacy non se ne doveva occupare; la teste ha concluso affermando "Secondo me la ricorrente era Sentenz…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
… identificazione certa...; Poste Italiane hanno rispettato appieno la normativa di tutela della privacy ed in particolare gli artt.3, Il, 13 e 23 del D. l. vo 196/2003, atteso che: .re LLI L.XXXXX H O…...